Notre démarche RSE

S'engager pour un monde plus durable

Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

Spécialiste de la robinetterie industrielle, Sectoriel est un acteur clé entre les fabricants et les professionnels. Nous équipons nos clients finaux pour leur permettre de contrôler et d’automatiser les réseaux de fluides présents dans leurs applications (traitement des eaux, adduction d’eau potable, méthanisation, transport d’énergie, génie climatique, agroalimentaire et bien plus encore). Nos activités sont au cœur des enjeux de la transition écologique. En tant que partie prenante, nous avons un rôle à jouer, notamment à travers l’éco-conception pour proposer des produits les plus économes possibles en énergie et avec une empreinte carbone réduite. Nous souhaitons aussi engager nos clients sur la voie de la réparation, la remise à neuf et le recyclage de nos produits. Enfin, notre activité doit être la plus sobre possible en évitant au maximum le gaspillage des ressources.

Plan d'actions RSE 2024-2030

Les valeurs humaines du groupe Thermador imprègnent l'ADN de Sectoriel depuis sa création. Elles fondent notre prise de conscience environnementale et sociétale. Forts de ces valeurs, nous devons aujourd'hui repenser notre modèle en vue de contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable de l'ONU et au pacte vert (Green Deal) de l'Europe. La démarche RSE de Sectoriel se construit autour de 3 axes, déclinés en 9 engagements dans notre plan d'action RSE détaillé ci-dessous.

Notre objectif ? Mettre en oeuvre des pratiques responsables tout au long de notre chaîne de valeur pour réduire notre impact sur l'environnement, agir pour la transition écologique de l'industrie et garder l'humain au coeur de notre organisation.

1/ RÉDUIRE NOTRE IMPACT SUR L'ENVIRONNEMENT

Fournir des équipements contribuant à la préservation de la ressource en eau.

Promouvoir nos solutions de régulation économisant l'eau.
Développer des solutions d'arrosage économes et pilotables à distance.
Économiser l'eau sur le site de Saint-Quentin-Fallavier.

Accompagner nos clients vers des solutions durables et réparables.

Rendre réparables 95% de nos produits d'ici 2025.
Fournir les indices de réparabilité (IR) de tous nos produits et les pièces détachées associées.
Créer les tutoriels nécessaires à l'entretien et à la réparation de nos produits.

Réduire l'empreinte carbone de nos produits et de notre activité.

Communiquer le poids carbone de nos 30 produits phares d'ici fin 2026.
Diminuer le poids carbone de nos produits d'ici 2030.
Réduire nos émissions globales d'ici 2030.

2/ AGIR POUR LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE DE L'INDUSTRIE

Optimiser la performance énergétique des procédés industriels

Communiquer l'efficacité énergétique de nos compresseurs.
Proposer la récupération de chaleur sur nos compresseurs à vis.
Favoriser l'utilisation d'électrovannes basse consommation.

Contribuer à une industrie sobre et respectueuse de l'environnement

Insérer notre activité dans l'économie circulaire en créant une filière de réparation, remise à neuf et occasion.
Améliorer le ré-usage, la réduction et le recyclage de nos emballages.
Réduire la quantité de déchets produits.

Préserver la biodiversité locale

Sensibiliser nos équipes à l'écologie.
Favoriser la biodiversité sur la zone industrielle de Chesnes.
Faire découvrir et former nos équipes à la permaculture.

3/ GARDER L'HUMAIN AU COEUR DE NOTRE ORGANISATION

Prioriser la santé et l'épanouissement au travail

Encourager le dialogue social au sein de l'entreprise.
Évaluer et améliorer régulièrement la qualité de vie au travail.
Soutenir des initiatives solidaires et sociales.

Favoriser le développement des compétences de nos équipes

Permettre à chacun l'accès à la formation tout au long de sa carrière.
Promouvoir le partage des connaissances et des expertises.
Participer aux travaux de normalisation et assurer une veille règlementaire.

Veiller à l'égalité des chances professionnelles

Maintenir la transparence des salaires.
Assurer l'équité salariale entre femmes et hommes.
Favoriser la promotion interne.

Réparabilité de nos produits

Pourquoi remplacer un robinet qui pourrait être réparé ? Le principal enjeu carbone de Sectoriel concerne la performance environnementale de ses produits (de l’achat à la fin de vie, en passant par leur utilisation). Dans le cadre de notre engagement RSE, nous avons introduit en juillet 2022 l’Indice de Réparabilité (IR) sur l’ensemble des produits de notre catalogue. Cet indice est défini selon la disponibilité des pièces détachées codifiées et de la documentation technique.

L’objectif ? Limiter l’impact environnemental de nos produits en proposant des solutions durables, réparables. Les quatre indices de réparabilité (IR) sont répertoriés dans le tableau 1 ci-contre.

Pour les ensembles motorisés (actionneur + vanne), l’indice de réparabilité (IR) se décline suivant le tableau 2 ci-contre, avec les différentes combinaisons possibles.

Sur chaque page produit de notre site internet, vous pouvez retrouver l'indice de réparabilité correspondant ainsi que la liste des pièces détachées associées. Vous pouvez également rechercher des pièces détachées dans le module de recherche dédié, accessible ici.

Évaluation de notre performance RSE

Afin de favoriser la transparence auprès de ses clients et partenaires commerciaux, Sectoriel fait évaluer chaque année sa performance en matière de RSE. L’organisme d’audit extérieur EcoVadis France évalue ainsi la manière dont nous intégrons les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises dans nos activités, ainsi que leur impact, au sein des 4 leviers suivants :

Environnement
Social et droits humains
Éthique
Achats responsables

Ces évaluations de performance représentent de réels leviers que nous prenons en considération dans une démarche d’amélioration continue. En 2024, Sectoriel décroche la médaille Platine EcoVadis et poursuit ainsi son engagement RSE avec un score de 86/100 !

Certification environnementale ISO 14001:2015

Sectoriel est certifiée ISO 14001:2015 pour son Système de Management de l’Environnement (SME). La norme ISO 14001:2015 repose sur une démarche volontaire qui vise à :

Connaître et maîtriser l’impact environnemental généré par notre activité
Développer une politique environnementale et être en mesure d’améliorer nos pratiques dans une logique d’amélioration continue
Garantir le respect de la règlementation

La norme ISO 14001:2015 concerne tous les impacts de l’entreprise (déchets, bruits, gaz à effet de serre, énergie, etc.).

Cette certification, obtenue depuis le 13 juin 2023 à l’issue d’un audit effectué par un organisme agréé indépendant, complète notre certification ISO 9001:2015 et nous permet d'avoir un système de management qualité et environnement intégré et en adéquation avec nos objectifs et engagements RSE.

Index égalité professionnelle femmes-hommes

Index relatif à l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes : incalculable car effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif global.
Index relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35.
Index relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15.
Index relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.